Robert Sanga

Robert Sanga

Saturday, May 29, 2010

Arbeidet i et hodejegerbyrå

Referat Av Robert Sanga
Datert: 29-05-2010


Hodejegerbyrå er en konsulent firma som rekrutterer arbeidere. Det er egentlig som en rekrutterings organisasjon. De viktigste arbeidsoppgavene i et ”hodejegerbyrå” er å rekruttere en riktig person for en bestemt jobb. De må ansatte god leder i en bedrift slik at bedriften fungere bedre i fremtiden.

Arild Andersen er ansatt for å finne fram til gode ledere. Han forklarte krav som stilles til en leder. Mann må ha god forståelse, kompetanse profil og faglig utdannelse å jobbe som leder i en bedrift. God kunnskap om den enkelte bedrift er nødvendig. Det er noen kultur om bedriften og mann måtte ha godkjent med den. Det er konkurranses situasjon i bedriften og personlig egenskaper er også veldig viktig for bedriftsleder jobb.

Kunnskapsbedrift har krav å ansatte noen som har god kunnskap å jobbe i den bedrift. Det spiller en viktig roller om man har tidigere arbeiderfaring. Det er bedre å ta mer kvalitet leder enn person som ikke har mye kunnskap om bedriften. Faglig tenker er jo den viktigste krav for kunnskapsbedrift.

Arild Andersens sa at ”hodejeger” jobb er vanskelig jobb. Det er ikke så lett å finne noen som skal styre bedriften. I tillegg til arbeiderfaring god bakgrunn utdanning gjør mann å kvalifisere for den jobb. Den jobb passe han godt fordi han er sivil-økonom utdannet. Så, han er vel kvalifisert for det.

De har database system for framgangsmåte for å få tak i nye kandidater til lederstillinger. De intervjuer mange mennesker og bruker de annonser å finne mer kandidatene. Hodejegerbyrå har god kontakt med media, aviser som Aftenposten og knytte med noen datafirma også. De arbeider sammen med ulike firma og ikke minst, snakker de med mange folk gjennom sosial nettverk.

Det er riktig at ledere skal skifte jobb fordi de kan ha nye muligheter å få ny jobb i andre bedrift. De kan få mer lønn og god arbeidstid også. Det er bra for dem å få nye jobberfaring. Problemet er at det ikke er så lett å skifte nye ledere i bedriften. Mens nye leder kan utveksle både kunnskap og akademi.

I følge til Arild Andersen, det er færre kvinner enn menn som søker lederstillinger. Rett og slett er det fordi kvinner ikke prioriter karriere. Kvinner er ikke så interessert i å jobbe som leder. Det er ikke så mange kvinner som har tidligere arbeiderfaring som ledere. Derfor er det mer menn enn kvinner som har den type jobb. Mens noen kvinner er velkvalifisert som bedriftleder.

Tuesday, May 25, 2010

Ørion Belte

Av Robert Sanga


Jeg så en norsk actionfilm navnet ”Ørions Belte” sammen med vennene mine på senter for norskopplæring og flyktningkontoret i går. Det var veldig interessant film som var laget i 1985. Selv om filmen var gammel, natur og landskap i filmen er akkurat sammen som i dag.


I filmen, var det tre gode venner som reiste til Svalbard med fiske båten. Det hadde flere turister på båten slik at de kan tjener ekstra penger. Egentlig, de skulle transport bulldoser fra Svalbard til Tromsø. Men møte de store problemer etter de har sett noen Sovjet militær himmeligheter kommunikasjon system. De begynte å skyte hverandre og både Tommys venn og en Sovjetisk soldater døde.

Det var ikke lykkelig slutt i filmen fordi skuespilleren ble drept av spionen. Han var ønsket av norske, amerikansk og sovjet spion. Jeg synes at det er veldig spennende å se fantasi film om hvordan regjeringen i forskjellige land fungere i den kalde verden krig tiden.

Thursday, May 13, 2010

Private Skoler

Av Robert Sanga
Datert: 12-05-2010


Skolen er et sted hvor eleven skal lære forskjellige leksjoner. Det er obligatorisk å ta grunnskole utdanning, mens videregående skole er frivillig i Norge. Skolen er forskjellig fra pedagogiske kurs tilbud ved ulike institusjoner.

Det er to typer skoler, nemlig private og offentlige. En privat skole er eid av en gruppe av rike eller andre organisasjoner. Statlige skoler er kjent som offentlige skoler.

Mange foreldre ønsker at barna sine skal bli godt utdannet. De foretrekker å sende sine barn på private skoler fordi de tror at det er bedre enn offentlig skole. De er villige til å betale en høy pris for det. Dette kan skape ulikhet på lang sikt fordi ikke alle foreldre har god nok økonomi til å sende sine barn på privatskole.

Regjeringen bør vurdere å forbedre kvaliteten på utdanningen i den offentlige skolen. Det bør ikke være mange elever i en klasse i offentlig skole. Dette vil bedre elevenes konsentrasjon til leksjonene. Elever på private skoler har klart høyere karakterer fordi de går i de minste klassene.

Det vil være bra for alle når kvaliteten på utdanningen er bedre i offentlig skole. Hvis det blir bedring, ønske ikke foreldrene lenger at deres barn skal gå i private skoler. Forskjellene mellom offentlige og private skoler bør bli mindre. Myndighetene bør ha kontroll over til både private og offentlige skolen slik at det er gode skoler til alle.

Næringliv i India

Av Robert Sanga
Datert: 12-05-2010


Måten vi lever på for å tjene til livets opphold er forskjellig fra et land til et annet. Jeg har vært i New Delhi i elleve år og lærte meg næring liv i India. Jeg kjenner godt at fleste av folkene i India er avhengig av jord fordi mange er bøndene.

Indisk bønder produserer mye grønnsaker, ris, hvete og frukt. De eksporterer mesteparten av produktene fra virksomheten til ulike land. I tillegg til det eksporterer de råvarer, klær og mange forskjellige typer av elektroniske komponenter.

India har et stort antall arbeidere som blir rike på menneskelige ressurser. Slik kan de produsere nesten hva som helst for å møte verdensmarkedet.

Vestlige produkt som høyteknologiske maskiner som skal brukes i sykehus er mest importert til landet. Selv om de roduserer biler og motorsykler er de avhengige av andre selskap også. Så, de må dele selskap med andre populære selskap. Nylig har de importert mange maskiner deler fra Japan for T-banen tog i hovedstaden.


Drosjesjåfør, restaurant servitør, sikkerhetsvakt jobben er lettest jobb å få i byene og bonden jobb i landsbyene. Det er også svært lett å få både internasjonale og nasjonal telefontjeneste jobb. Men, en må være i stand til å snakke veldig flytende i enten engelsk eller Hindi for det.

Byråkrati, lege, ingeniør og administrativ kontor jobb er vanskeligst å få i India.
Det er et svært høyt konkurranse nivå i en profesjonell jobb. Jeg tror ikke at det kommer til å bli store forandringer i fremtida.

Prinsesse og Frosken

Av Robert Sanga
Datert: 06-05-2010

Jeg hadde det veldig gøy sammen med vennene mine fra senter for norskopplæring i dag. Det var fordi vi så en film som heter Prinsesse og Frosken i Caroline Kino. Det er animated klassikk kjæreste film som har mye musikk og dans.

Jeg synes at filmen er liksom et eventyr film for ungene. Men den passer til alle alders grupper også. Det er ikke hver dag at vi kunne se den type filmen.

Filmen viser en fattig jente med store drømmer og en rik prins som blir frosken. Det er magien som gjør tingene komplisert. Prinsen ble frosk på grunn av det og jenta ble frosk etter henne kysset prins-frosk.

Bård menneskelige frosken gikk rundt i skogen og møtte de mange andre dyr. De sang og danset sammen flere ganger. En god magiker fortalte at prinsen måtte kysse igjen slik at han kunne bli menneske igjen.

Klokka var over 12 om natten da prins endelig har en sjanse å kysse en fin jente. Det virke ikke fordi det var for sent. De var heldig å fange den dårlige magikeren før han kunne gjøre mer kriminale tingene.

Til slutt, giftet både prins og jente med høyt drøm foran den gode magikeren og flere dyrere i skogen. De blir menneske igjen etter at de kysset hverandre foran publikum på bryllupsdagen. De fikk en veldig god fremtid og har det godt sammen.